Rodzaje Kontraktów

Ilość rodzajów zależy od wielości przyjętych kryteriów różnicujących dane pojęcie / rzeczywistość. W przypadku kontraktu psychologicznego można wyróżnić kilka głównych kryteriów, które zróżnicują pojęcie kontraktu psychologicznego Do głównych należą: podmiot kontraktu, rodzaje relacji, czas trwania, itd. Kontrakty różnią się także stopniem formalizacji i szczegółowości.[1]

---

[1] P. Makin, C. Cooper, C. Cox, Organizacje a kontrakt psychologiczny. op.cit., s.9.

Hmm od czego zacząć - jak zawsze może: W jakim celu powstał blog "Kontrakt Psychologiczny"? :)
Jest do blog poświęcony zagadnieniu niepisanej umowy pomiędzy kilkoma stronami opartej często o oczekiwania, obietnice i zobowiązania, funkcjonującej w różnych obszarach naszego życia.
Impulsem do powstania bloga była praca dyplomowa dotycząca Kontraktu Psychologicznego pomiędzy pracodawcą a pracownikiem i odniesieniu tego zjawiska do prawa pracy. Jednak na blogu będą umieszczane także wpisy dotyczące funkcjonowania / zastosowania kontraktu psychologicznego w innych obszarach naszego życia np. w małżeństwie i rodzinie, w usługach doradczych, psychoterapeutycznych i szkoleniowych, w społeczeństwie a także w obszarach rozwoju swoich umiejętności i wprowadzania zmian.

Zachęcam wszystkie osoby zainteresowane blogiem do dyskusji i wymiany poglądów na temat zjawiska "kontraktu psychologicznego".